COMPRE CASAS EN FLORIDA PARA OPTENER UNA VISA E- 2

 COMPRE CASAS EN FLORIDA PARA OBTENER UNA VISA E- 2

La visa E-2 para inversionistas es una opción atractiva para que los extranjeros inviertan y trabajen para un negocio en los Estados Unidos. Si bien la obtención de una visa de inversor E-2 no otorga directamente a los solicitantes residencia permanente de los EE. UU. (Green Card), hay algunas excelentes formas de pasar de una visa E2 a una green card.

Los inversores E-2 son, sin embargo, capaces de renovar sus visas indefinidamente si su negocio continúa funcionando con éxito. El país extranjero y los EE. UU. También deben permanecer en el acuerdo de tratado. Hay varias opciones que permiten a un inversionista E-2 adquirir una tarjeta verde de EE. UU. En el futuro.

Breve Antecedentes de la visa E-2:

La visa de inversionista E-2 es una opción que brinda a los inversionistas la oportunidad de trabajar para una empresa estadounidense en los Estados Unidos. Los destinatarios de E-2 deben haber dado una cantidad significativa de capital a la empresa de los EE. UU. Y trabajar únicamente para el patrocinador de la visa E-2.

La visa es válida por cinco años, pero como se indicó anteriormente, se puede renovar por un tiempo indefinido si cumple con las regulaciones específicas. Los solicitantes deben tener en cuenta que, aunque el E-2 es válido durante cinco años, el I-94 solo es válido durante dos años. Los solicitantes deben buscar una extensión I-94 o se les considerará fuera del estado.

Requisitos generales de la visa E-2:

El solicitante debe ser ciudadano de un país tratado por los Estados Unidos.
El solicitante continúa invirtiendo una cantidad sustancial de capital en el negocio estadounidense.
El solicitante debe tener la intención de ingresar a los Estados Unidos para desarrollar aún más el negocio. Esto puede comprobarse al poseer el 50% de la propiedad del negocio o la autoridad de retención a través de un puesto de administración. Las inversiones pasivas, como poseer acciones o bienes inmuebles, no son sustitutos válidos.
Los inversores E-2 pueden estar acompañados por cónyuges e hijos solteros menores de 21 años. Si se aprueban, los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años tendrán la misma duración de la visa que el titular de la visa primaria. Los dependientes calificados E-2 también pueden obtener Documentos de Autorización de Empleo que les permite trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Para obtener más información sobre las calificaciones y la documentación de E-2, visite nuestro artículo de Visa para inversores .

E-2 Visa a Green Card:

La visa de inversionista E-2 no lleva automáticamente a una tarjeta verde. Sin embargo, si el solicitante E-2 solicita la residencia permanente, lo mejor es obtener una Exención de Interés Nacional EB-2 o participar en el Programa de Inversión EB-5 . Estas son las posibles opciones para pasar de una visa E2 a una tarjeta verde:

1. Tarjeta Verde EB-5 : Puede obtener una tarjeta verde mientras está bajo el programa EB-5 si puede hacer una inversión de $ 1 millón (o $ 500,000 en un área rural o área de alto desempleo) en una empresa que crea un cierto número de empleos en los EE. UU. (generalmente más de 10 puestos). Las reglas para este área de posiciones son las siguientes:

Los trabajos deben ser creados directamente por su empresa en lugar de un resultado indirecto de su empresa. Su empresa debe ser el empleador de estos empleados. Esto solo se aplica a empresas que no están ubicadas en centros regionales (organización designada que patrocina proyectos EB-5).
Los puestos deben considerarse a tiempo completo.
Si el negocio en el que está invirtiendo se considera un "negocio problemático" (es decir, un negocio que ha visto una pérdida neta en los dos años anteriores), entonces simplemente necesita mantener la cantidad de empleados que trabajaron anteriormente allí durante los próximos dos años.
2. Patrocinio de un miembro de la familia : Puede obtener una tarjeta verde si tiene parientes cercanos en los Estados Unidos. Sus familiares pueden patrocinarlo y presentar una petición en su nombre en este caso.

3. Patrocinio por parte de un empleador de los Estados Unidos : Si puede encontrar un empleador que esté dispuesto a presentar un formulario de certificación de trabajo PERM con el Departamento de Trabajo, entonces puede calificar para obtener una residencia permanente a través del proceso migratorio basado en el empleo. Tenga en cuenta que el PERM exige que su empleador realice un amplio proceso de contratación para garantizar que no haya ningún trabajador de los EE. UU. Disponible para su puesto.

Si usted es un "extranjero de capacidad excepcional", tiene un título avanzado o un nivel de experiencia equivalente y puede demostrar que sus servicios beneficiarán en gran medida a los Estados Unidos, entonces puede presentar una Exención de Interés Nacional (National Interest Waiver, por sus siglas en inglés) y omitir la solicitud PERM Certificación Laboral .

Para calificar para un NIW, debe demostrar tres cosas:

Que su empresa contribuya significativamente a la sociedad, la economía, la salud, la educación, la tecnología, la ciencia o la cultura de los EE. UU.
Que usted, el beneficiario, es capaz de desarrollar la empresa a través de su experiencia, éxitos pasados, educación, capital o plan de negocios.
Que Estados Unidos se beneficiaría al renunciar al requisito de PERM en lugar de imponerlo.
4. Tarjeta Verde EB-1 : usted es un "extranjero de habilidad extraordinaria", "investigador o profesor sobresaliente", o un "gerente o ejecutivo multinacional". La tercera opción puede ser más relevante para varios inversores extranjeros si han trabajado para la entidad comercial extranjera en una posición gerencial antes de llegar a los EE. UU.

Para calificar, debe haber estado trabajando para la empresa multinacional durante al menos un año continuo en los tres años previos a la presentación de la EB-1. Su posición también debe ser legítima:

Los gerentes deben supervisar las tareas diarias de otros trabajadores y tener la capacidad de contratar y despedir trabajadores.
Los ejecutivos deben poder tomar grandes decisiones para la compañía sin mucha supervisión, así como supervisar el aspecto gerencial de la empresa